Dyrektor Handlowy

Zobacz treść oferty

SMART-HR – Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń, dla naszego Klienta – jednej z kluczowych firm działających na rynku FMCG, obecną w wielu krajach europejskich, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy odpowiedzialnej i dynamicznej osoby na stanowisko:

 

Dyrektor Handlowy
Miejsce pracy: cała Polska

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, odpowiedzialnym za wzrost sprzedaży oraz rozwój strategii handlowych firmy. Do jej zadań będzie należało:

 

  • Zarządzanie sprzedażą oraz podległym zespołem handlowym: kierowanie oraz wspieranie i mentorowanie grupy handlowców w realizacji celów, monitorowanie wyników sprzedażowych, aby osiągać założone plany biznesowe,
  • Kreowanie strategii sprzedaży: opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych strategii, które odpowiadają na potrzeby rynku i przyczyniają się do wzrostu udziału w rynku,
  • Bieżące monitorowanie rynku: analiza sytuacji rynkowej, identyfikowanie trendów oraz działań konkurencji w celu szybkiego reagowania na zmiany i dostosowywania strategii sprzedaży,
  • Aktywne uczestnictwo w procesie sprzedażowym: rozmowy z sieciami handlowymi, organizowanie oraz uczestnictwo w spotkaniach z kluczowymi klientami, a także negocjowanie warunków współpracy, mające na celu budowanie długoterminowych relacji oraz zwiększenia sprzedaży, identyfikowanie nowych potencjalnych klientów oraz proponowanie dopasowanych rozwiązań, które mogą wspierać ich działalność,
  • Udział w targach i eventach branżowych: reprezentowanie firmy za pośrednictwem udziału w wydarzeniach branżowych, co pomoże w pozyskiwaniu nowych kontaktów oraz promocji marki.

Od kandydatów oczekujemy:

  • 5-letniego doświadczenia w aktywnej sprzedaży do sieci handlowych, mile widziane na stanowisku managerskim,
  • Posiadania szerokich kontaktów w sieciach handlowych – warunek konieczny,
  • Praktycznej wiedzy na temat prowadzenia działań sprzedażowych i zarządzania procesem sprzedaży,
  • Umiejętności zarządzania zespołem, skutecznego delegowania zadań,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (minimum B1+),
  • Zdolności organizacyjnych, kreatywności, komunikatywności, zaangażowania oraz wysokiej kultury osobistej,
  • Czynnego prawa jazdy kat. B. oraz gotowości do pracy wyjazdowej,
  • Doświadczenia w sektorze związanym ze słodyczami – co będzie dodatkowym atutem.

Pracodawca oferuje:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy B2B w stabilnej firmie z mocną pozycją rynkową,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy,
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy oraz karta paliwowa,
  • Pozytywną atmosferę pracy w firmie o ugruntowanej pozycji w branży,
  • Duże możliwości rozwoju zawodowego, w tym również poprzez dofinansowanie do szkoleń, studiów oraz możliwość uczestnictwa w kursach nauki języka angielskiego.

Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.